组织树结构

可持续性管理

可持续发展绩效的问责制在组织的各个层面都得到了监控. 它是由 提名和公司治理委员会, 由BET360官网下载的非执行董事担任主席的董事会委员会.

每月全球数据监测系统密切关注BET360官网下载在各业务层面的可持续发展表现, 由BET360官网下载的公司治理委员会监督, 由BET360官网下载的董事会组成,由一名非执行董事会成员担任主席.

该委员会的职责是确保BET360官网下载通过将可持续性完全融入BET360官网下载的战略,并与利益相关者的期望保持一致,从而为业务增加经济价值.

BET360官网下载的区域企业利用BET360官网下载的全球数据监测系统来评估他们的月度可持续发展绩效,与他们自己的业务和工厂水平的目标相比较. 这种透明度有助于决策, 帮助确定项目的优先级,并使其与组织中所有级别的员工相关.

整个球的可持续发展努力都集中在BET360官网下载产品管理和社会影响 努力,推动企业长期经济成功.

风险管理

BET360官网下载系统地识别和评估所有业务中的风险,以便制定包含主要风险的管理计划, 包括 供应链商品和货币波动、人力资本、金融风险和立法行动. 为了保持业务的弹性,BET360官网下载还预计并减轻与可持续发展相关的风险. BET360官网下载识别并评估这些风险,以便制定管理计划来解决它们. BET360官网下载研究的主要风险包括那些与气候变化有关的风险, 缺水, 由于极端天气事件造成的破坏, 侵犯人权和BET360App下载废物法规.
 

道德与合规 

BET360官网下载的企业文化一直以最高水平的诚信和道德操守为基础. 诚信是鲍尔的核心价值观之一,也是最重要的文化资产. BET360官网下载不会因经济利益或任何其他原因而损害BET360官网下载的诚信或声誉.

确保BET360官网下载在任何时候都诚信行事, 所有鲍尔员工都必须理解并遵守鲍尔的公司合规政策 商业道德行为准则. BET360官网下载广泛的政策和管理体系框架已经建立,并随着BET360官网下载面临新的挑战而不断发展. 例如, 2013年,BET360官网下载制定了一项新的全公司人权政策,以确保BET360官网下载为员工和供应链培育和维护一个负责任和安全的工作环境.

每年, 要求所有经理和其他员工对所有商业行为(包括适用的法律法规)进行电子合规性验证。, 反腐败和利益冲突政策. BET360官网下载有一条热线,员工和外部利益相关者可以使用热线,用他们自己的语言,秘密地报告政策违规. 对于任何站出来对可能的侵犯行为提出真正关切的人,将不容忍采取报复行动.

鲍尔的企业合规计划, 由公司合规委员会支持, 是否建立以协助运营和员工组织达到遵守所有规章制度. Key compliance issues involve employment practices; 环境 protection; workplace safety; product quality; customer, supplier or government relations; use of confidential, 专有的, technical or business information; accurate reporting and record keeping; anti-competitive/unfair trade practices; foreign corrupt practices and anti-bribery avoidance; securities law compliance; export controls and trading restrictions; and other actions regulated by law or corporate policy.

该公司有许多其他合规和监管政策,以确保员工完全符合适当的法律和法规,如儿童和强迫劳动, 环境, 出口和进口合规和外国腐败行为.

更多关于鲍尔公司治理的信息, 包括商业道德行为准则, 董事会委员会章程和董事会商业道德声明, 可以找到BET360官网下载吗 投资者页面.

利益相关方参与

让利益相关者参与进来对BET360官网下载如何开展业务至关重要. 倾听他们的想法和需求, BET360官网下载能更好地理解他们的期望,并能识别市场中出现的机遇和挑战. 反过来, 利益相关者可以加深他们对球的理解,以及BET360官网下载如何一起工作来创造共享的价值.

BET360官网下载经常与各种利益相关者(如客户)打交道, 员工, 投资者, 供应商, 贸易协会, 政府代表, 监管当局和非政府组织. 与价值链上的利益相关者——从材料供应商到回收组织——进行对话对鲍尔来说尤为重要. 因为BET360官网下载遇到了很多可持续发展的挑战, 比如水资源短缺和BET360App下载回收, 是否过于复杂,一个组织无法单独解决, BET360官网下载参与了几个多方利益相关方的伙伴关系,使BET360官网下载和其他人能够将资源和专业知识捆绑在一起,以开发有效的解决方案 在这里 一个例子).

来自世界各地的约500名利益攸关方参加了BET360官网下载的2018年年会 可持续发展重要性的调查
 

客户

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BET360官网下载打算继续为客户关系带来超越质量和价格的价值, 展示BET360官网下载如何帮助客户取得成功. BET360官网下载的目标是通过响应客户的需求,并为他们的可持续发展目标做出自己的贡献,成为可持续发展的供应商选择.

在球 Corporation,亲近BET360官网下载的客户一直是“BET360官网下载是谁”的一部分. 在BET360官网下载BET360App下载和航空航天业务, BET360官网下载知道,BET360官网下载必须与BET360官网下载的客户完全一致,以继续BET360官网下载长期的成功记录. 这就是为什么接近客户是球's 开车10愿景的关键部分.

关键利益相关者的利益

  • 定价
  • 质量与食品安全
  • BET360App下载创新
  • 轻量化
  • BET360App下载回收
  • 产品碳足迹
  • 生命周期评估
  • 灌装线效率

互相帮助

BET360官网下载BET360App下载行业, BET360官网下载主要通过面对面的会议与客户进行交流, 通常与参观工厂相结合. 在BET360官网下载的金属饮料BET360App下载业务, BET360官网下载根据客户的要求为灌装线提供服务,以确保BET360官网下载的罐运行平稳, 哪一个能最大限度地提高灌装生产线的效率和减少罐头的腐败. BET360官网下载的客户技术服务专家也会根据客户的要求提供培训,以帮助最小化填充和密封问题的可能性.
 

投资者

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球与主流投资者和社会责任投资(SRI)社区合作. 尽管主要是SRI社区要求BET360官网下载提供关于可持续发展管理和绩效的详细信息, 主流投资者对鲍尔的可持续发展努力越来越感兴趣. BET360官网下载的目标是提供最准确和及时的信息,以确保投资者能够做出良好的投资决策. 今天,BET360官网下载为SRI社区的几个评估项目做出了贡献. BET360官网下载寻求提高BET360官网下载的评级和排名, 并致力于使BET360官网下载的可持续发展管理和报告符合他们的需求. 一些SRI评级和排名的概述,以及BET360官网下载是如何被评估的,可以在这里找到.

从会议到电话采访和回答问卷, BET360官网下载以各种方式与投资者打交道.

关键利益相关者的利益

  • 业务发展
  • 增长机会
  • 长期战略
  • 风险管理
  • 商业战略和可持续发展的作用
  • 可持续发展目标
  • 创新
  • 地理范围

 

员工

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要了解更多关于BET360官网下载如何与员工互动,请访问人才管理.

关键利益相关者的利益

  • 工作保障
  • 工资和福利
  • 发展机遇
  • 识别
  • 员工志愿和奉献

 

供应商

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要了解更多关于BET360官网下载如何与供应商接触,请访问“负责任的采购”.

关键利益相关者的利益

  • 公平的交易
  • 增长机会和创新
  • BET360App下载回收
  • 与球的长期合作关系
  • BET360官网下载客户的信息要求
  • 生命周期评估

 

政府和监管机构

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在许多国家,BET360官网下载生产的BET360App下载是受监管的. BET360官网下载在适当的时候监督和参与公共政策讨论,以保护和加强BET360官网下载的业务. BET360官网下载与政治和监管利益相关者就跨国公司进行接触, 国家, 州和区域级别. BET360官网下载邀请官员参观BET360官网下载的工厂,以更好地了解BET360官网下载的业务和BET360官网下载对社区的经济影响.

BET360官网下载参与了一系列专业组织和行业协会,以促进健康的商业环境,并随时了解可能影响BET360官网下载业务的事态发展. 例子可以在这个表格下面找到. 除了, BET360官网下载的企业和设施有望加入适当的地方商会, 制造商协会和其他利益团体促进与当地决策者就各种可能影响BET360官网下载设施的商业问题进行讨论. 

关键利益相关者的利益

  • 资源保护
  • 气候变化
  • 能源效率
  • 食品安全
  • 采购
  • 工资和福利
  • 技能
  • 政策的实施
  • 环境、健康和安全合规

 

非政府组织(ngo)

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BET360官网下载与非政府组织合作, 非营利组织和消费者组织分享BET360官网下载在各种社会和环境问题上的立场,并就他们对BET360官网下载活动的担忧寻求反馈. 会议、调查和具体磋商是BET360官网下载与非政府组织接触的最常见方式.

关键利益相关者的利益

  • 资金
  • 消费者保护
  • 道德采购
  • 气候变化
  • 循环利用和资源节约
  • 水资源管理
  • 雇员自愿支援

 

社区

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要了解更多关于BET360官网下载如何与BET360官网下载的社区互动,请访问社区大使.

关键的利益相关者的利益

  • 社区工作
  • 资助本地项目
  • 雇员自愿支援
  • 环境保护

球是各种行业协会和其他组织的成员,致力于提高公司和BET360App下载的可持续性表现. 例子包括:

  • 国际气溶胶容器制造商组织(aeroal)
  • 铝管理倡议(ASI)
  • Associação Brasileira de产品de lata de alumínio (Abralatas)
  • 英国气溶胶制造商协会
  • 回收伙伴计划(TRP)
  • 消费者专业产品协会
  • 欧洲BET360App下载与环境研究所
  • GreenBiz执行网络
  • BET360App下载与环境研究工业理事会(INCPEN)
  • 欧洲金属BET360App下载(MPE)
  • 金属BET360App下载制造商协会
  • 供应商道德数据交换(SEDEX)
  • 可再生能源买家联盟(REBA)
参与员工

参与员工

BET360官网下载使用各种工具通知球 's 18,300名员工关注BET360官网下载的可持续发展努力, 解释BET360官网下载公司的可持续发展目标, 突出的改进, 分享最佳实践并产生新的想法. 例如, 年度胡佛可持续发展奖, 以BET360官网下载前任首席执行官的名字命名, 在八个类别中考虑每个球类工厂的年度可持续绩效改进. 此外还有六个运营可持续性指标, 此外,还评估了诸如促进本地BET360App下载回收倡议和团队成员行为等方面. 每个部门最成功的植物将获得该奖项. 这种竞争进一步增加了BET360官网下载工厂在测量方面的投入, 了解和提高可持续发展绩效.

胡佛可持续发展奖颁给:圣路易斯potosÍ

今年的气溶胶BET360App下载奖颁给了位于墨西哥圣路易斯Potosí的球工厂. 除了在2018年实现全公司最高的电力效率, 2019年,圣路易斯Potosí工厂又实现了5%的减排. 从安全角度来看,今年可记录的事故总数为零. 所有的改进项目不仅关注员工工作中需要的技术技能,而且还关注提高可持续性的意识, 团队合作的重要性, 以及日常活动中的安全和质量. 此外, 该工厂发起了一项活动,向公众宣传铝的可持续性,并提高回收率.

根据安东尼奥·加西亚, 气溶胶墨西哥公司总经理, 他们令人钦佩的结果有两个秘诀:创造一种注重可持续性的工作文化, 确保每个员工都意识到他/她的影响. “而安全性和制造过程的优化都发挥着关键作用, 员工敬业度绝对是造成差异的变量.”他说.

“激励人, BET360官网下载的管理团队主要关注的是让他们都参与进来,并让他们成为工厂目标的一部分.安东尼奥说:“.

尽管促成这一成就的行动有很多, 安东尼奥特别强调了每个人之间的协作文化, 从最高管理层到中层管理人员, 监事, 员工及小时工. “这个奖项是对他们所有努力的认可.”他说. “祝贺团队再次取得成功!”