因为BET360官网下载的员工是BET360官网下载最宝贵的资源, 保持一个安全和健康的工作环境是并将继续是鲍尔的首要任务. 通过员工承诺和使用各种安全工具, BET360官网下载会继续改善安全表现,努力实现零工伤事故的长远目标. 员工的健康和安全是每个人的责任.
 

不仅仅是数字

BET360官网下载来说,BET360官网下载的安全指标不仅仅代表数字. 他们是BET360官网下载员工健康和幸福的典范. BET360官网下载降低了滚动平均总可记录事事率(TRIR, 每200起可记录的事故,与2017年的基线水平相比,2017-2020年下降了31%. 通过BET360官网下载的安全努力, BET360官网下载实现了2020年将三年滚动平均TRIR降低25%的目标. 

在2020年年底, BET360官网下载在全球的32个生产地点报告说,今年没有任何可记录的事故. 实现可记录事故零的进展是由员工敬业计划的持续改进所驱动的, 长期安全文化改变和结构化项目的结果,包括基于行为的安全和工作程序的标准化.

公司致力于成为罐头制造商和整个制造行业的领导者. BET360官网下载继续报告事件发生率(0.2010年9个)持续低于制造业(3个).6)和金属罐制造(3).9)美国的工业报告.S. 美国劳工统计局2016年的数据. BET360官网下载将这一成功归功于BET360官网下载对机器保护的持续关注, 次死里逃生的报告, 以行为为基础的安全以及有针对性的设施项目. 未来,BET360官网下载将扩大BET360官网下载的安全重点,进一步优先考虑听力损失和撕裂伤.
 

致力持续改善

因为管理承诺和积极的员工敬业度在实现BET360官网下载安全目标 -在2020-2030年期间将BET360官网下载的TRIR降低25% -安全绩效每月向高层领导层汇报,每季度向行政管理层汇报,以跟踪进展并确保问责制.

BET360官网下载的健康和安全工作专注于持续改进,BET360官网下载定期通过内部审计检查工厂计划的有效性. 支持BET360官网下载的安全文化, BET360官网下载的健康和安全管理体系包括政策, 规划, 实现和操作, 检查和纠正措施, 和管理评审. 球的 全球健康和安全政策 安全管理体系均基于国际职业健康安全管理体系标准OHSAS 18001.
 

基于行为的安全

80%的工伤事故都与行为有关. 自2005年以来, BET360官网下载使用基于行为的安全(BBS),通过主动关注可能导致事故的行为,最小化不安全的行为. BET360官网下载招募各级员工监督安全和不安全的行为,并报告他们的观察结果. 部署BBS的工厂定期分析所有员工的观察结果并实施纠正措施. BBS程序的长期使用大大提高了安全性能. BET360官网下载继续更新BET360官网下载的BBS流程,以确保BET360官网下载有效地防止伤害,并让BET360官网下载的员工保持一个安全的工作场所.
 

建立安全文化

虽然影响员工的日常活动和行为可能是一个挑战, 创造和保持以安全为中心的文化是鲍尔的首要任务. 建立安全操作的基础, 主动授权很重要, 支持和鼓励员工. BET360官网下载为员工提供积极参与解决和消除安全问题的机会,以支持BET360官网下载的安全文化.

通过长期的安全文化变革过程, BET360官网下载使员工能够对自己和他人的安全负起责任. 安全文化的改变解决了隐藏的信念, 规范和假设管理行为的目标是改变破坏安全行为的规范.

在过去的十年中,BET360官网下载已经在BET360官网下载的工厂使用BBS来解决安全文化问题, 自2011年起,BET360官网下载开始在7家北美BET360App下载工厂实施更有针对性的流程. 工厂员工参加一项调查,以评估他们工厂当前的安全文化, 然后,他们审查研究结果和建议,并确定优先次序. 而不是执行由高层管理人员制定的计划, 自愿的基层团队接受培训,并被授权开发解决方案和工具,以不断提高安全性能.

通过这些基层活动, 积极的领导者站出来领导变革, 这是非常积极的,因为它有助于识别和发展人才在鲍尔. 例如, 在BET360官网下载Wallkill, 纽约, 植物, 员工们建议受薪员工更多地参与到工作中来. 解决这一挑战的方法是增加工厂中受薪员工的存在,并改善沟通.

健康和幸福

BET360官网下载, 投资于BET360官网下载的员工一直是并将继续是BET360官网下载业务的重要组成部分. 鲍尔做到这一点的方法之一是投资于员工及其家人的健康和福祉. BET360官网下载的健康和福利项目围绕着一个目标:帮助BET360官网下载的员工和他们的家庭成员成为更健康的自己. 健康的人生活质量更好,工作效率更高,对BET360官网下载的员工来说是双赢的, 他们的家人和鲍尔.

为了抵消不断上涨的医疗费用并鼓励BET360官网下载的员工保持健康, 球于2008年开始了一项针对北美员工的正式健康计划(更多信息见下文). 随着时间的推移, BET360官网下载已经看到基层的努力在全球范围内生根发芽, 进一步发展BET360官网下载的健康文化. 例如, 在欧洲, 活动是根据不同地点量身定做的, 为员工提供现场健康检查, 戒烟咨询, 健身活动, 健康的食堂食物和教育机会.

在亚洲, 球提供免费的预防性检查, 进入健身房和其他体育和娱乐活动. 在南美洲, 球还提供免费的健康检查/年度检查, 戒烟的支持, 健身活动(包括换班前锻炼/拉伸)和健康食品选择和/或补贴, 以及其他教育材料和研讨会.

在未来, BET360官网下载计划制定正式的全球健康和福祉战略和支助政策.
 

在美国的具体情况.S.

在美国.S., 球提供公司赞助的医疗保险项目, BET360官网下载已经确保员工能够获得负担得起的, 具有竞争力和全面的保健覆盖面. 鲍尔还在保险计划之外促进员工及其家人的健康. 2008年,BET360官网下载在球's U.S. 工作地点,员工可以测量他们的:

  • 身体质量指数(BMI),即一个人的身高与体重之比
  • 血压
  • 胆固醇和葡萄糖(i.e.即他们血液中的糖含量)
  • 烟草的使用

从那时起, BET360官网下载还举办了三场全国性的生物识别筛查活动,鼓励员工“了解自己的数字”.“另外, BET360官网下载赞助了一项活动, 健康风险评估, 三个工地体重管理项目, 以及通过网络和电话进行个性化健康指导.

In 2013, BET360官网下载开始提供医疗计划,鼓励员工通过更好的消费者行为,以负担得起的价格获得高质量的医疗服务. 在医疗领域做一个聪明的消费者很重要,原因有二:

  • 接受低质量的护理会导致不必要的痛苦, 与医疗问题有关的痛苦和压力. 确保BET360官网下载的员工得到高质量的护理是帮助员工健康和幸福的关键, 以及继续在工作中做出贡献的能力. 这对BET360官网下载的员工、他们的家人和鲍尔来说是双赢的. BET360官网下载不断寻找方法,帮助BET360官网下载的员工和他们的家人以最好的价格获得最好的照顾, 审查新的工具或服务,消除今天美国互联网的复杂性.S. 卫生保健系统.
  • BET360官网下载开始将“财务健康”融入BET360官网下载的美国.S. 健康计划,帮助员工明智地消费,为他们的未来储蓄. 这包括如何利用医疗保健的质量/成本比率最大限度地节省费用, 以及如何拯救, 更广泛地投资和为退休做准备. 例如, BET360官网下载赞助定期的“财务健康日”,在此期间,员工和他们的配偶可以了解鲍尔的401(k)和养老金计划, 健康储蓄账户, 投资的基础, 遗产规划和其他与退休储蓄有关的话题.

鲍尔将继续投资于员工的身体和财务健康, 导致快乐, 健康和高度敬业的员工队伍.